第46章（1 / 2）

“首先，我跟大家介绍一下制造玻璃的原材料。”乔灼扬了扬手，从背包内掏出一把沙子，“对，就是沙子。这是制造玻璃最主要的原材料……”

……

这个课一讲就是半个月。

第一天白天，乔灼教了他们如何用制作玻璃的理论知识。

当天晚上，制作玻璃的窑洞以及需要用到的工具在连夜赶工中做好。

第二天白天，听过课的领民就开始实操如何制作玻璃。

当天，第一份成品玻璃就被制造出来。

第一个制造出玻璃的领民被任命为玻璃厂的厂长，由他自行挑选员工。

第二天，在空厂房听课的领民由一百人变为两百人，这还是厂房实在挤不下，乔灼不再招生的缘故。

与此同时，乔灼开始教授他们如何制作肥皂。是的，乔灼开的是个速成培训班，教一天理论知识，然后就开始实操。至于能不能成功，谁会成功，全看天赋和运气。

为了加大成功概率，乔灼还十分鼓励学会的领民互相教授传播，只要能够成功制造出成品，立马上任新厂长。

至于厂长有什么好处？那可就多了。

当上了厂长，不说厂子发展的怎么样，起码也是当上管人的小头目了，甚至说不定还能像玻璃厂厂长一样可以自己挑选厂员，在这群认知朴素的领民们眼里，这不就是在领地出人头地了吗？

第44章

在领地安全的情况下, 可以说绝大部分人都是跟在意自己的领民身份的，要是在这个基础上还能够更进一步，那绝对是他们喜闻乐见的。

也因此, 领民们报名学习技术的热情高涨，那些晚去了一步没报上名的领民们一边懊恼，一边想尽办法和报上名正在学习的领民搭上关系, 只为从他们口中学到点领主大人教的“知识”。

第三天，乔灼教授如何制造陶瓷。第四天,乔灼讲解如何将植物纤维提取出来，再如何将纤维纺织成布料。

还有第五天, 第六天……到后面, 乔灼讲的已经不是具体的知识和技艺, 而是一个概念，一个方向。

因为再厉害的人也可能对各方面的知识都了如指。

除了最开始的玻璃、香皂、陶瓷乔灼真的略懂一点之外, 后面的乔灼都只是大概讲解了一下概念以及研究的方向, 就放手让学习的领民们自己去实践操作。

而让乔灼惊喜的是，大概是有赖于神谕大陆的生存状况,大多数原住民的动手能力都很强，乔灼只需稍一点拨,就有很多人能够做出成果。

“领主大人，这是窝根据大人您说的研究出来的香皂,窝想将它献给大人。”这是第六天，一个还在换牙，说话漏风的小女孩在乔灼上课前走到了她的面前，将手上用油梠叶包着的几块灰绿色皂角努力举的高高的，试图举到乔灼眼前。

“这是你制作出来的香皂？”乔灼靠着眼前又矮又瘦的小孩，破旧的穿着、脏乱的头发,导致乔灼一时都分不清她是男孩女孩。

当然，这不重要，重要的是她手中捧着的皂角。没想到，香皂竟然这么快就被研究出来了！

乔灼惊喜地要了一瓢水，接过女孩手中的香皂，然后将女孩的手用水打湿，再用香皂在女孩的手上擦了几下，接着让用手将其揉搓出泡泡，最后再用清水将泡泡洗净。

一双和女孩形象完全不符的白净小手就这么新鲜出炉了。

“你叫什么名字，今年多大了？”乔灼对着小女孩慈爱地问道，心里简直乐开了花。

果然，千里马常有，而伯乐不常有啊！

瞧瞧，她的领地都是些什么天才隐藏在里？她还一心觉得人才不够，需要招揽！明明到处都是千里马，还偏偏舍近求远！

这叫什么，这就叫一叶障目！灯下黑！

要人才还不容易，直接从人群里挑呗！

乔灼此时只觉得眼前一片光明，脸上的笑容也越发灿烂。

“领主大人，窝没有名字，窝今年十二岁，大家都叫我牙、牙。”小女孩磕磕绊绊地说。

“没名字？”乔灼皱了皱眉，这怎么行？十二岁就能制造出香皂，这得是个什么级别的人才，必须好好培养！

“牙牙是吧？你没有名字，那你以后就跟我姓乔好不好，以后你的名字就叫乔雅，小名牙牙，怎么样？”乔灼歪了歪头，稍微思考了下，耐心地问道。

“好呀。乔雅，窝喜欢这个名字。”牙牙也学着乔灼的样子歪了歪头，一双漆黑明亮的眼睛眨了眨。

乔灼一整个被萌坏。

不过萌归萌，乔灼还是得论功行赏。

按照乔灼之前的做法，第一个研制出成品的人，就能够担任相应的厂长职位。

乔雅的技术没问题，但年纪实在太小了，直接上任厂长可能在管理上会存在困难。

那不让她当厂长呢？不行！

乔灼摇了摇头，年龄小研制出香皂足以见她的天赋，如果只因为年纪小就抹杀她的功绩