第118章（1 / 2）

周泊言不耐烦听这些似是而非的解释，“你还是回去搞搞清楚。”

会议室恢复安静，众人神色各异，都在揣摩今天会议上的内容，周泊言让王赫赫过来还以为要查证什么，结果是高高举起，又轻轻放下了。

梁菲不甘心，不想错过这个机会，在她看来今天这个会议没有还没有实现目标，周泊言在袒护运营中心，对她的处理和对张航的处理截然不同，打开了一份文档给李西廷看，李西廷把梁菲的笔记本电脑挪过来，资料里清晰的显示，系统做账报废处理没有增值的样机和平台，出现在二手公司宣传目录里，这又是一份新的证据链，不知道是财务部作了假账还是采购部侵吞了固定资产，李西廷皱了皱眉，摇摇头。

坐在旁边的杨君凑过去看了一眼，刚看到屏幕上的图片，梁菲就把电脑屏幕盖上了，杨君说：“梁总助还有什么数据分享出来好了。”

梁菲顿时冷静了下来，这个会议的结果已经定了，周泊言在维护什么她隐约能感觉到：“没有，杨总误会了，是事业部内部的急事。”

周泊言双手抱胸，盯着梁菲看了会儿，好个梁菲，今天给他出了一道又一道难题。

梁菲的表现超出了周泊言的预料，基础能力扎实，管理理念先进，扎扎实实把细节做到极致，全面需求管理方案不是一两天能做出来的方案，梁菲一定是作了长期准备，在固定资产的事上展现出了攻击性，眼神里的锐意藏都藏不住，李西廷为梁菲的锐意兜底，一收一放，两个人的攻守配合太好了，举手投足的默契，信任，理解，支持。

既让他喜欢，又让他警惕，还让他不爽，他的理性在努力克制这种不爽，周泊言本能排斥这么复杂的情绪。

相比刘文胜用竞争的方式管理几个部门，威严有余，协作不足，事业部的综合管理能力强运营中心一大截，事业部把运营中心的空间挤压得太小，就会形成马太效应，事业部越来越强，运营中心越来越弱，人不能一条腿走路，公司也不能，对大局不利。

没有公司大平台就没有事业部，运营中心现在被事业部摁在地上摩擦，要解决运营中心的问题，全面需求管理方案的执行人是关键，执行人不是一个人，而是一个团队。

张航已经不适合再留在运营中心，周泊言还忍着他，主要是还没有想好谁能接替他的工作，也需要张航自己把烂摊子收拾完，刘文胜周泊言暂时不会动，刘文胜在运营中心几千号人就不会乱，刘文胜需要一个意志坚定，能力过硬的得力干将辅助。

刘文胜培养不出这样的人才，最简单的方法就是从事业部抽调人才，组成一支精兵团队，大量裁撤运营中心的老弱病残，周泊言要收回事业部的人事权，事业部一定会反对，运营中心很多是跟着周泊言多年的老人，历史道义，人情人心，公司大局，周泊言方方面面都要考虑。

第105章 超贵

会议结束,李西廷和梁菲走出会议室，回到电子事业部大楼，李西廷打开了一个空会议室,走进去,松了一口气,会议桌上放着矿泉水,李西廷拿了两瓶，一瓶递给梁菲。

李西廷笑说：“你的报告做得非常好,让人印象深刻。”

梁菲接过来,拧开瓶盖喝了一口说：“张航把光伏和汽车事业部的延期物料及时清理掉了，我们和半导体的物料没动,供应链管理的专业能力和服务水平都没法让事业部满意,张航在固定资产上一定有猫腻，我想着干脆把他逼到无路可退。”

李西廷说：“你看得出来，王赫赫一定看得出来，不要做这种意气之争,事业部要和运营中心长远合作，供应链竞争力强，事业部压力小很多。”

梁菲张了张嘴,心里有个疑问。

李西廷看她一眼,“你想说什么？”

梁菲摇摇头，她想的是每个事业部情况不同，集中采购目前看起来并没有让公司形成有效的供应链竞争优势,不过这个问题到现在为止没有价值，她和李西廷其实已经讨论过一次，她说：“事业部的方案要发给张航吗？”

李西廷想了想说，“暂时不需要,这只是事业部的建议，张航那边你碰到还是要客气点。”

梁菲说：“我知道，总觉得运营中心的人跟不上时代。”

李西廷看梁菲的神色复杂，这句话隐含的意味非常残酷，让李西廷不禁想到了周泊言，“运营中心情况复杂，不是一两句话说得清楚。”

梁菲没再说什么。

走出会议室之前李西廷又说：“明天晚上请你吃饭，这段时间没有关心你，人文关怀做得不到位。”

梁菲眉眼弯弯，知道李西廷是为了她降职的事，配合地说：“我要吃贵的。”

李西廷说：“能有多贵？”

梁菲说：“超贵！”

李西廷微微笑了，梁菲会议上的锐意已经收起来，现在在他眼里就是个大方活泼的年轻下属，“你选好餐厅告诉我。”

此时，在总裁办公室。

周泊言和王赫赫坐在斜对面沙发上，薇薇安送了两杯咖